facebook linkedin
NL FR EN
Ontdek
onze
diensten

People make organisations work.
Not just any people,
but the right people.

Wie zijn wij?

ProfilerConsulting is een privéonderneming die over heel Europa actief is. Wij zijn gespecialiseerd in Human Resources consulting. Dit omvat organisatie- en HR-audits, search & selection, externe evaluaties, opleiding en coaching en interimmanagement.

“Aan elke behoefte kan worden voldaan”. Wij zijn ervan overtuigd dat wij met onze job een buitengewone meerwaarde bieden door met onze partners een hechte vertrouwensband aan te gaan. Wij streven naar het aanbieden van op maat gesneden oplossingen van de hoogste kwaliteit om aan uw HR behoeftes te voldoen.

Jean-Marc Benker

Vervulde in het begin van zijn carrière verschillende financiële functies (International Trade en Planning & Control) in een Duitse kmo en bij Siemens. Hij ging in 1994 aan de slag bij een groot, LSE-genoteerd rekruteringsbedrijf en stapte er in 2007 op als Managing Director voor België en Luxemburg, om mede-oprichter te worden van ProfilerConsulting. Hij was 6 jaar lang Voorzitter van de Belgische federatie van Rekrutering en Search & Selection (Federgon). Hij was eveneens 3 jaar Bestuurslid van de ECSSA (European Confederation of Selection & Search Associations).

Hij geeft colleges Human Resources Management in het International Executive MBA-programma van de Louvain School of Management en gaf 15 jaar lang les in de Brusselse handelsschool ICHEC.

Jean-Marc bezit een Master-diploma moderne talen en literatuur en behaalde in 1991 een postgraduaat bedrijfsbeheer aan de Solvay Business School.

Daarnaast volgde hij uitgebreide opleidingen in Transactionele analyse (101) en is hij MBTI®-gecertificeerd.

Hij spreekt Duits, Engels, Nederlands, Frans en Luxemburgs.

Florence Ligot

heeft een Master in de klassieke philologie en een postgraduate in management van de Katholieke Universiteit van Louvain.

Florence startte haar carriere als auditor bij PWC. Na drie jaar besloot Florence PWC te verlaten om consultant te worden binnen een groot internationaal bedrijf, waar zij zich voornamelijk heeft gericht op interim finance & accounting posities. Binnen dit bedrijf is zij uiteindelijk doorgegroeid naar de permanent recruitment afdeling, waar zij vervolgens nog elf jaar zou blijven. Gedurende deze periode heeft ze zich gespecialiseerd op recruitment, selection, business development en talent management. Florence heeft een uitmuntende kennis van middle & top functies voor een brede waaier van sectoren.

Ze spreekt Frans, Engels en Nederlands.

Philippe Genicot

Behaalde een Master-diploma bedrijfskunde en -financiën aan de Brusselse handelsschool ICHEC en is door de FSA erkend als effectenmakelaar. Hij woont sinds 1980 in Luxemburg.

Hij begon zijn beroepsloopbaan in beleggingsfondsen, bij de groep Crédit Agricole in Luxemburg en werkte daarna 2 jaar in Londen voor een firma die zich toelegde op de handel in aandelenderivaten.

Hij ging vervolgens aan de slag bij Citigroup Luxembourg als Manager in Funds Compliance. Nadien stapte hij over naar het Luxemburgse filiaal van een internationaal rekruteringsbedrijf, waar hij een functie als Team Leader invulde binnen de Executive Search-afdeling.

Philippe is gecertificeerd NLP-technicus en MBTI®-gecertificeerd.

Hij spreekt vloeiend Engels en Frans, en heeft een goede kennis van het Spaans, het Luxemburgs en het Duits.