facebook linkedin
NL FR EN
Ontdek
onze
diensten

People make organisations work.
Not just any people,
but the right people.

Waarden

Kwaliteit

Het succes van een onderneming hangt grotendeels af van de kwaliteit van haar medewerkers. Daarom bestaat de opdracht van ProfilerConsulting in het zoeken, beoordelen, coachen en voorstellen van de beste mensen aan onze klanten. Dit met de gepaste kennis, grondigheid en snelheid.

In onze richtlijnen leggen wij de nadruk op een uiterst professionele relatie tussen onze klanten, kandidaten en andere partijen.

Wij verlenen uitstekende diensten aan kandidaten/klanten dankzij de ontwikkeling van nauwe samenwerkingsverbanden. Deze zijn gebaseerd op wederzijds engagement en vertrouwen. Om elk misverstand te vermijden, sluiten wij schriftelijke overeenkomsten die de omvang, looptijd en kosten van onze opdrachten (coaching, HR-audit, zoeken, opleidingen enz…) omvatten. ProfilerConsulting streeft naar een heldere en precieze communicatie. Wij zijn ervan overtuigd dat transparante communicatie bijdraagt tot een sterke relatie op lange termijn.

Passie voor Menselijke ontwikkeling

Onze passie voor menselijke ontwikkeling, gekoppeld aan onze deskundigheid, stimuleert ons om elke dag nieuwe talenten te ontdekken. Begrip en waardering voor het unieke karakter van ieder individu is een essentieel aspect van onze bedrijfscultuur. Wij zijn vastbesloten om het succes van onze klanten te verbeteren. Wij willen er in de eerste plaats voor zorgen dat elke kandidaat relevant advies krijgt om het beste te halen uit zijn of haar potentieel. Dit gebeurt door groei zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

ProfilerConsulting moedigt diversiteit aan en steunt gelijke kansen op tewerkstelling voor alle gekwalificeerde kandidaten.

Wij helpen onze klanten/kandidaten op een getrouwe en objectieve manier. Daarbij geven wij advies op basis van een onpartijdige beschouwing van de relevante feiten.

Eerlijkheid

Onze relatie met klanten en kandidaten wordt gekenmerkt door eerlijkheid.
Bij Search&Selection, verstrekt ProfilerConsulting op een objectieve manier concrete informatie over de kandidaat aan de klant (waaronder ieder voorbehoud rond de kandidaat dat voor de functie relevant is). Anderzijds geven wij de kandidaten correcte en gepaste informatie wat betreft de organisatie en positie van de klant.

ProfilerConsulting brengt de klant meteen op de hoogte als duidelijk wordt dat de opdracht niet met succes zal kunnen worden afgerond binnen de actuele context. Wij geven onze kandidaten ook uitleg bij eventuele afwijzing van hun profiel of indien de evaluatie negatief is.

Dit heeft een merkbare impact wat betreft ethiek bij dagelijkse samenwerking.