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People make organisations work.
Not just any people,
but the right people.

Notre proposition

Notre équipe hautement formée et expérimentée vous prodigue des conseils de carrière si elle se sait compétente dans votre secteur d’activité.

Dès lors que votre profil répond à l’une de nos missions en cours, il est fort probable que vous soyez invité à un entretien chez ProfilerConsulting. Au-delà de ces opportunités effectives, chaque consultant a « carte blanche » pour inviter les personnes qu’il perçoit comme de hauts potentiels à un entretien d’ordre général, s’inscrivant néanmoins dans le cadre de notre objet social.

Au cours de ces entretiens les questions suivantes sont généralement abordées :

  • Le parcours académique ;
  • Les compétences linguistiques, les principales caractéristiques de votre personnalité (partant de situations concrètes) ;
  • L’expérience professionnelle passée et présente ;
  • Le plan et la stratégie future de votre carrière
  • Le package salarial actuel et souhaité ;
  • La mobilité : une expatriation potentielle, les opportunités de voyager, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • La situation actuelle du marché du travail et les éventuelles fonctions vacantes dans notre portefeuille
  • Sur demande : un feed-back sur vous-même et des conseils pour gérer votre carrière